인사관리자는 기업의 조직구조, 직무, 정원, 채용, 배치, 전환, 인사고과, 급여, 복리후생, 복무, 노사관계 등 인사 관련 업무에 종사하는 사무원의 활동을 관리하고 감독ㆍ조정한다. 총무관리자는 기업 또는 단체의 운영에 필요한 물품과 시설 등의 자산을 관리 배치하며, 임직원의 근무환경을 조성하고 각종 행사를 기획 지원한다.
최고 경영층의 경영관리에 필요한 제반 의사결정을 위하여 기업경영정보를 수집ㆍ분류ㆍ정리ㆍ보관ㆍ검색ㆍ이용 및 폐기하는 등 경영정보 처리의 전 과정이 합리적으로 수행되도록 관리한다. 또한 분석된 경영정보에 따라 경영목표 및 계획을 기업내외 환경변화에 맞추어 수정ㆍ보완하며, 장기 경영계획에 따라 연차별 투자 계획을 수립하고, 승인된 투자 계획에 따라 사업부별ㆍ기간별ㆍ항목별 투자 집행을 조정ㆍ통제하기도 한다.