인력의 관리 및 직무능력향상과 업무의 숙련도 향상을 통한 경영능률 향상을 위하여 교육 및 훈련에 관련된 업무를 수행한다.
·사내 또는 사업체 부설 교육시설 등에서 직원의 교육훈련을 목적으로 계획을 수립한다.
·교육 일정, 장소, 강사 섭외 등을 조율 및 확정하고, 교육훈련 진행 시 필요한 교재, 기자재 등을 준비하고 관리한다.
·교육생 출석 관리 및 교육 수료 여부를 확인하고 관련 자료를 기록한다.
·교육 수료 후 교육 효과 및 만족도 조사를 실시·분석하고, 개선 사항을 도출하여 차기 교육 과정에 반영한다.
직업예시
ㆍ교육기획 사무원
ㆍ훈련담당 사무원