0222 인사 및 노사 관련 전문가세분류

개인사무소 또는 기업체에 소속되어 노동관계 서류를 작성하거나 노사관리 업무를 수행하는 자로 노동관계 법령의 규정에 따라 각종 서류를 작성하고, 법령 및 노무관리에 대하여 상담ㆍ지도한다. 또한 근로기준법의 적용을 받는 사업체에 대한 직무관리 및 진단업무를 수행하기도 하며 경영자측과 협상을 하는 자를 포함한다.

ㆍ노무사

ㆍ공인 노무사

조직적인 인사관리, 합리적인 직무평가 및 과학적인 직업훈련 등을 목적으로 사업체 및 공공기관 등에서 수행되는 업무의 내용, 수행요건, 근로조건 등과 같은 기술적인 정보를 조사ㆍ분석ㆍ평가하여 효율적인 직업정보를 제공하며 직무분석 기법을 개발한다.

ㆍ인사 컨설턴트

ㆍ직업연구 전문가

ㆍ직업지도 전문가

ㆍ직무분석 전문가

기업의 임원급 인력이나 고도의 전문지식 또는 기술이 요구되는 직능수준이 높은 인력을 필요로 하는 기업체 또는 기관에 원하는 인력에 대한 선정에서부터 평가, 알선까지 여러 단계의 조사과정을 거쳐 적정인력을 소개하는 업무를 담당한다.

ㆍ헤드헌터(고급인력 컨설턴트)

상기 세세분류 어느 항목에도 포함되지 않은 유사한 직무를 수행하는 자가 여기에 분류된다.